رئیس کارگروه کانون عالی شورای اسلامی کار گفت: در جلسه کار بیاخلاقی بزرگی اتفاق افتاد.
به گزارش اسمارتک نیوز به نقل از ایلنا؛ محسن باقری (رئیس مزد مزد عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور) در جلسه ۱۵ ساعت شورای اسلامی که روز جمعه، ۲۶ اسفند ماه، برای حداقل حقوق سالانه‌های سالانه‌ای برگزار شد، برگزار شد: آن قانون مشخص می‌کند که تمام جلسه‌ای که برای استقبال از نمایندگان کارگری قرار می‌گیرد.
باقری داد: بند دو ماده ۴۱ کار، صراحتا اشاره می‌کند که باید به اندازه‌ای باشد که حداقل‌های یک را تامین کند. بنابراین وقتی کار می‌گوید باید قانون کار را تبدیل کند، یعنی باید ماده ماده را مبنا داد.
با این پیش فرض، عدد ۱۳ میلیون و هزار تومان به عنوان سبد معیشت به توافرق اواشد پرداخت. یعنی ما روی این عدد را پذیرفتیم به شرطِ طبق بند ۲ ماده ۴۱ کار تمام رقم سبد، تعیینِ افزایش دستمزد قرار گرفتن قانون.
بیاخلاقی بزرگی اتفاق افتاد
رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: در آن جلسه، بیاخلاقیای بزرادی این شماره به جلسه راه یافتن و بعد از آن با ارائه فرمول کاملاً خارج از رویه‌های سالهای گذشته شورای عالی به عدد ۷ میلیون و نهصد نهصد هزار تومان بود. یعنی همان بیست درصد افزایش حقوقی که دولت در لایحه برای کارمندان در نظر گرفته شده است!
با انتشار رقم هجمه‌های بسیاری از گروه کارگری به افتاد، در حالیکه به هیچ عنوان این رقم را نپذیرفتیم و نخواهیم پذیرفت.
باقری گفت: درز این اعداد ارقامِ نادرست به بیرون جلسه و هجمه‌ای علیه گروه کارگری به راه افتاد. باعث ترک جلسه سوی گروه کارگری شد که ورود وزرای صمت و اقتصاد و پادرمیانی، بعد از نمایندگان کارگری به جلسه تا تا جلسه از سر گرفته شود.
مقایسه‌ی دستمزد کارگران و کارمندان
باقری در ادامه صحبت های وزیر کار در مقایسه با کارگران و اشاره کرد و: ظاهرا گروه دولتی به آن افزایش می یابد که این افزایش بیست درصدی را به نحوی مدیریت می کند که یک کارگر با تمام مزدی ها میلیون میلیون و نه صد هزار دریافت کند! این اشتباه محاسباتی دولت است که با مقایسه و در مقایسه هم خلط مبحث است.
وی تصریح کرد: دریافتی و موقعیت زمانی است که مجموعه ای را وارد می کند که از مجموعه خارج می کند، تغییر می کند. هیچ کارمندی از چند سال کار همان حقوقی را در ابتدای ورودش به گرفته، نمی‌کند اما در مورد اینگونه نیست.
ممکن است با بیست سال سابقه کار، در زمانی که آستانه‌ای بازنشستگی است، آسان با انجام، کارگاه برود و کارگر صفر در کارگاه کارگاهی دیگر شاغل باشد.
در حالی که بیش از ۹۰ درصد کارگاه‌ها دارای طرح‌های طبقه‌بندی کار هستند؛ بنابراین کارگرانِ حداقل‌بگیر هستند و دستمزدی دارند که در شورای عالی تعیین می‌شود تمام این کارگران را دریافت کنند. با این اوصاف قرار دادنِ پایه‌ی کارمندی در کنار جمع‌آوریِ خطای بزرگ دست.
باقری کرد: هر چند ما با چنین مقایسه‌ای مخالفیم، اما بدبینانه‌ترین حالت اگر بخواهیم این دو را کنار بگذاریم پایه کارگری را با ده میلیون تومان در نظر بگیریم با ۷ میلیون و نه صد تومان کارمندی کارمندی.
رئیس کارگروه کانون عالی شورای اسلامی کار گفت: خواسته‌ی نمایندگان کارگری مزدی است که طبق دو ماده ۴۱ قانون کار، نیازهای کارگر یک خانواری را پوشش می‌دهد.
نوشته بیاخلاقی بزرگ در جلسه تعیین دستمزد اتفاق افتاد! اولین بار در اسمارتک نیوز. پدیدار شد.
